员工上班途中自己违反交通规则，出了事故，交
苍南律师
2025-05-17
员工上班途中自己违反交通规则出事故，不算工伤。
依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任交通事故才算工伤。此案例中员工全责，不符合工伤认定条件。若不及时处理，可能影响员工权益认知及企业工伤管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工此情况通常不能认定工伤，处理方式有协商和诉讼。
可与员工沟通，明确责任归属及赔偿事宜；若双方有争议，可通过法律诉讼解决，依据法律规定判断是否为工伤及赔偿标准。
依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任交通事故才算工伤。此案例中员工全责，不符合工伤认定条件。若不及时处理，可能影响员工权益认知及企业工伤管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工此情况通常不能认定工伤，处理方式有协商和诉讼。
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