事业单位管理岗位女性员工延迟到55岁退休是否有

女性事业单位管理岗位员工目前不能延迟到55岁退休。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，女年满五十周岁即可退休，延迟退休无政策支持。不及时按规退休可能影响单位人事安排及员工个人权益。
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处理女性事业单位员工退休问题，通常按法定年龄办理。若涉及特殊情况，如身体条件、工作性质等，可咨询当地人社部门。选择处理方式时，应综合考虑政策规定与个人实际情况。
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不能延迟退休。女职工应按50岁退休规定执行。特殊情况如从事特殊工种，可提前退休。具体操作：1.确认退休年龄及条件；2.如符合特殊工种退休条件，准备相关证明材料；3.向单位人事部门提交退休申请；4.按流程办理退休手续。