无固定期限劳动合同拖欠工资，需支付额外经济补偿及赔偿金。依据《劳动合同法》等规定，拖欠工资需支付应得工资的25%作为额外经济补偿，还需支付一到五倍赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，可选择举报、仲裁或起诉。根据具体情况，可先尝试到劳动行政部门举报；若无效，再申请劳动仲裁；对仲裁不满，则可在规定时间内向法院起诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 举报：向劳动行政部门提交拖欠工资证据，请求处理。2. 仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供劳动合同等证据。3. 起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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