退休后继续工作被辞退，一般无补偿。依据《劳动合同法》，劳动关系退休后自然终止，辞退无需补偿。若未办退休手续继续工作，应享同等待遇，被辞退或可主张补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后继续工作被辞退，处理方式多样。若已退休，可协商或寻求法律援助；若未办退休手续，应主张员工权益，要求补偿。选择时需根据具体情况，如是否办理退休手续，以及辞退原因等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后工作被辞退，补偿视情况而定。若已退休，被辞退通常无补偿，但可与雇主协商。若未退休手续，被辞退应：1.收集证据，如工作合同、工资单等；2.咨询律师，了解自身权益；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求补偿。
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