老板通过银行卡借钱怎么办

老板通过银行卡借钱不还,可起诉至法院并申请诉前财产保全。根据《民事诉讼法》,诉前保全可防止财产转移,若不及时处理,可能导致债权难以实现,甚至造成财产损失。拒不执行判决还可.

我今天开小黄车未付款怎么处理?

未付款使用小黄车属不当得利,应立即支付费用。分析:从法律角度看,使用共享单车未付款,实际上构成了不当得利,即在没有合法根据的情况下取得了服务。共享单车公司有权要求你支付相.

某某彻底关闭

您在考虑关闭微粒贷后,可能会担心未来重新开通会有法律障碍。根据微粒贷的操作流程,关闭账户主要是基于您的个人选择和微粒贷的内部规定,并不涉及法律层面的禁止性规定。《微粒贷服.

脚指甲盖受伤,怎么索赔

脚指甲盖受伤可索赔医疗费等费用。依据《工伤保险条例》,受伤员工可获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。若不及时处理,可能影响伤口愈合,甚至导致感染,进而影响索赔金额。 ✫✫✫.

酒后驾驶证被吊销,没有结果钱也没有退还这可以算作欺诈

此行为可构成欺诈。依据《中华人民共和国刑法》,诈骗公私财物属犯罪行为。朋友以非法手段承诺恢复驾驶证并收取费用,未兑现且不退钱,已涉嫌欺诈,可能导致您财产损失且无法追回。.

老板强迫员工干活违法吗

老板强迫员工干活是违法的。依据《刑法》相关规定,强迫劳动、违章指挥危及安全等行为构成犯罪,需追责。不及时处理可能导致员工身心健康受损,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律.

婚前隐瞒疾病包括哪些疾病

婚前隐瞒疾病通常指性病、精神病及严重传染病等。依据《民法典》,隐瞒重大疾病可致婚姻被撤销,且过错方需承担损害赔偿。不及时处理可能导致长期纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律.

2月份没有收到最低生活津贴的原因是什么?

未收到最低生活津贴,可能是因申请未通过或发放延误。分析:从法律角度看,最低生活津贴的发放需符合一定条件,如收入、资产等限制。若申请者未满足条件或材料不全,可能导致申请未通.

中专只读了一年,为何要交下年学费?

中专只读一年被要求交下年学费,需确认合同及法规规定。分析:从法律角度看,学费的缴纳通常基于学生与学校之间的教育服务合同。若合同中明确规定了学费的缴纳方式及时间,学生需按合.

偷取他人旧手机,法律如何量刑?

偷取他人旧手机,根据《刑法》会受相应刑罚。盗窃手机,数额较大或情节严重者,将处三年以下有期徒刑等刑罚,并处罚金。不及时处理,可能面临刑事追诉及严厉惩罚。 ✫✫✫✫✫有法律.

已退休的员工还有没有可能获得补偿?

企业破产后,已退休员工仍有可能获得补偿。依据《中华人民共和国企业破产法》,破产财产应优先偿还职工工资、医疗等费用及补偿金。若不及时处理,员工权益将受损,可能引发社会不稳定.

如何处理被毁的暗区突围账号问题?

被毁账号可通过法律途径维权,需先查明责任主体。分析:账号被毁可能涉及侵权责任或违约责任,需根据具体情况判断。若因游戏运营商过错导致,可追究其违约责任;若因第三人恶意破坏,.

不给钱就发布,我该如何应对?

应立即保存证据并报警。《刑法》规定敲诈勒索属犯罪,不及时处理可能导致个人权益持续受损,甚至面临更严重的威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号.

处理违章分扣满了怎么办

违章扣分满额需参加满分学习考试。分析:根据交通法规,当驾驶证扣分达到或超过12分时,驾驶证将被暂扣,需参加为期7日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习,并通过考试才能取回驾.

劳务外包可以签无固定期限合同吗

劳务外包可签无固定期限合同。依据《劳动合同法》,劳务派遣单位应与劳动者订立二年以上合同,协商一致可签无固定期。不签可能导致合同无效,影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

某某事上申请无犯罪记录证明的法律法规依据填写指南。

粤省事申请无犯罪记录证明,需依据《刑法》及公安部规定填写。分析:在粤省事平台上申请无犯罪记录证明,主要依据的是《中华人民共和国刑法》中关于犯罪记录的相关规定,以及公安部关.

签劳务合同干几天不干了能不能拿到工资

能拿到工资。依据《劳动合同法》,用人单位应在解除合同时付清工资。若违法解除,虽可能需赔偿,但仍应支付已工作天数的工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。.

癌症患者可以提前办理退休吗

癌症患者符合一定条件可申请提前退休。分析:根据劳动法及相关规定,职工因病或非因工致残,经医院证明、劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周.

二手车定金合同协议书正规吗

二手车定金合同协议书需具体评估,其正规性取决于内容是否符合法律规定。依据《合同法》等相关法律,合同需明确双方权利义务,若定金合同内容模糊不清或存在不公平条款,可能导致合同.

菜鸟驿站上班几个小时

问题回复:菜鸟驿站工作时间需遵守劳动法,超出需支付加班费。法律分析:根据《劳动法》,加班时间有限制,超出需支付加班费。长时间加班不支付加班费违法,会影响员工权益,造成劳动.