在工厂下班时间受伤，能否认定为工伤？
苍南律师
2025-06-14
下班时间受伤能否认定工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，上下班前后因预备性或收尾性工作负伤可认定工伤。若非此情形，可能不被认定，严重时将影响医疗救治和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班受伤处理方式需视情况而定。若符合工伤条件，应申请工伤认定；若不符合，可考虑民事诉讼或协商赔偿。选择时需根据受伤原因、责任归属及赔偿预期来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班受伤看情况。操作如下：若因工受伤，立即报告并申请工伤认定；若因非工原因，如交通事故，先报警处理，后考虑民事索赔；若双方对责任有争议，可先协商，不成则诉讼。
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