离职证明最后工作日开吗?

离职证明应在最后工作日开具。离职日即实际工作至的最后一日，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除或终止劳动合同时，需出具相关证明。未及时开具可能影响员工后续就业及社保转移，造成不便甚至损失。
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离职证明常见处理方式为最后工作日开具，确保员工离职手续完备。如遇特殊情况需延迟，应与员工沟通并明确告知。选择处理方式时，需考虑法律法规要求、员工权益及公司流程，确保合法合规且人性化。
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离职证明开具时间：1. 正常情况下，最后工作日开具，确保员工离职手续及时完成。2. 若员工需延迟离职，应协商确定离职日，并据此开具证明。3. 特殊情况如员工突然离职，公司也应及时办理离职手续并开具证明，避免法律风险。4. 无论何种情况，均需确保离职证明内容真实准确，符合《劳动合同法》规定。