打寒假工不给钱

针对寒假工老板拖欠工资的情况，你可以选择既向劳动部门的保障监察大队投诉，又直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》的相关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者有权要求赔偿并解除劳动合同。劳动行政部门在接到举报后，会责令用人单位支付工资报酬及经济补偿，并可要求支付赔偿金。因此，你完全有权采取这两种方式来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在不同情况下，维护工资权益的具体操作如下：若与老板协商无果，可先收集工作证据（如工作记录、工时表等），然后向劳动部门的保障监察大队投诉，要求其介入调查并处理；同时，你也可以准备相关证据，直接到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资及经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，确保寒假工工资得到支付，你可采取以下措施：首先，与用人单位签订书面协议，明确工作内容、工资标准及支付时间等；其次，保留好所有工作相关的证据，如工时记录、工资条等；最后，如遇拖欠工资情况，及时向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。