工伤延期三个月转正，是否合理？

不合理。工伤延期三个月转正未发取暖费违法。《工伤保险条例》规定，工伤认定不能延期，但可顺延，延误时间不计算在申请时限内，单位应按时支付相关待遇。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，要求补发取暖费；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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不合理。处理方式：1.与单位沟通，明确工伤延期转正原因，要求补发取暖费；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、劳动合同等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。