双休请假一天扣多少工资合适

双休请假一天扣工资需依请假事由定，事假扣薪标准为月薪÷21.75。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，事假扣薪按此计算。若不及时处理，可能导致员工权益受损或引发劳动争议。
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双休请假扣薪视情况。1. 事假：扣薪=月薪÷21.75，明确请假天数，按标准扣薪。2. 病假：需查看公司规定及劳动法相关条款，可能不扣或按一定比例扣。3. 其他假期：如年假、婚假等，按法律规定及公司政策执行，通常不扣薪。
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双休请假扣薪处理需分情况，事假按月薪÷21.75扣，病假等则另有规定。选择处理方式时，应明确请假类型，并依据相关法律法规及公司规定执行，确保合法合规。