能要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同超一个月，劳动者可要求赔偿。不及时处理，劳动者可能错失获得双倍工资赔偿的机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能要求赔偿。处理方式：1. 与单位协商，要求签订劳动合同并支付赔偿；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若单位态度积极，可选择协商；若协商无果或单位拒绝，则应申请劳动仲裁来维护权益。
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