签合同辞职自动离开工资怎么算

自动离职工资应照常发，旷工可依法扣减。依据《劳动法》，无合法理由离职给公司造成损失需赔偿。不及时处理可能导致公司权益受损，影响正常运营。
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自动离职工资处理需视情况。一般应发放至离职日，旷工可依规扣减并索赔损失。选择处理方式时，需考虑公司规章制度与法律法规，确保合法合规。
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自动离职工资怎么算？- 如正常离职，工资应发放至离职日。- 若旷工离职，公司可依《劳动法》扣减工资，并需劳动者赔偿损失。- 具体操作：查看合同与公司规定，确认离职性质；按法律规定处理工资与赔偿事宜，确保双方权益。