公司安排待岗,如何是好?

苍南律师 2025-05-18
岗位没了可要求续签或补偿。依据《劳动合同法》,公司不续签需支付经济补偿,否则可能面临法律责任,影响劳动者权益。
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常见处理方式为续签合同或主张补偿。若公司有意续签,则协商续签;若公司拒绝,则依据法律主张经济补偿,维护自身权益。
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岗位没了可这样处理:1.与公司协商,要求续签劳动合同;2.若协商无果,依据《劳动合同法》申请劳动仲裁,主张经济补偿;3.准备相关证据,如合同、工资单等,确保仲裁顺利进行。
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