员工在酒店工作了14年，现在老板关门应该怎么补
苍南律师
2025-04-24
老板应支付经济补偿金，按工作年限计算。依据《劳动合同法》，不支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。长期不处理，员工权益受损，可能影响社会稳定。
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应获经济补偿。操作如下：1.与老板协商，明确补偿金额和支付方式；2.若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与老板协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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