私人老板雇人修房顶，工人从房子上摔下来责任
苍南律师
2025-04-24
责任归雇主。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中遭受的损害承担无过错责任，未及时处理可能导致严重法律后果及高额赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。若双方能达成一致，可选协商；若协商无果，则应通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。
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责任归雇主。处理方式：1.立即送医救治，确保工人生命安全；2.通知雇主，协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等；3.若协商不成，收集证据，如雇佣关系证明、医疗记录等，准备诉讼；4.咨询专业律师，明确法律权益，进行法律诉讼。
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