公司倒闭拒绝赔偿员工

在公司倒闭但拒绝赔偿员工的情况下，员工并非有权直接起诉公司。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，员工应先与公司协商，协商不成可向第三人申请调解或申请仲裁。只有在对仲裁裁决不服的情况下，员工才有权向人民法院起诉。因此，直接起诉并非员工的首选或唯一法律途径。
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在不同阶段，员工维护自身权益的操作如下：首先，尝试与公司协商达成赔偿协议；若协商无果，可向劳动争议调解委员会等第三人申请调解；调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。
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从法律角度，员工应确保与公司签订正式的劳动合同，并保留好工作证明、工资条等相关证据。在公司倒闭时，及时与公司沟通赔偿事宜，并了解自身法律权益。如遇到拒绝赔偿的情况，应依法申请调解、仲裁，必要时向法院提起诉讼，确保自身权益不受损害。